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关于公开选拔副乡局级领导干部的通知

 

辉组发 [2013]10号

     关于公开选拔副乡局级领导干部的通知

  各乡、镇党委,吉林辉南经济开发区党工委,县委各部、委、办,县政府各办、局和各直属机构党委、党组、党支部,县属事业单位党委、党支部,各人民团体党组、党支部:

  为深化干部人事制度改革,创新干部选用方式,形成有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围,进一步优化www.dy1188.com乡局级党政领导班子结构,县委决定,在全县范围内公开选拔副乡局级领导干部。现将有关事宜通知如下:

  一、选拔原则

  (一)党管干部原则;

  (二)任人唯贤、德才兼备原则;

  (三)群众公认、注重实绩原则;

  (四)公开、平等、竞争、择优原则;

  (五)民主集中制原则;

  (六)依法办事原则。

  二、选拔职位

  选拔副乡局级领导干部12名,具体职位是:

  (一)乡镇副职领导岗位(3名)

  (二)县政府组成部门副职领导岗位(5名)

  县住房和城乡建设局副局长

  县商务局(经合局)副局长

  县经济局副局长

  县审计局副局长

  县财政局副局长

  (三)事业单位副乡局职领导岗位(4名)

  开发区管委会党政办主任(副局级)

  开发区管委会社会事务管理局局长(副局级)

  辉南广播电视台副台长

  县金融服务中心主任(副局级)

  三、选拔对象范围和资格条件

  (一)选拔对象范围:全县各乡镇、县直部门在职在编的乡局级后备干部。

  (二)选拔对象基本条件:

  1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《吉林省公务员调任实施办法(试行)》所规定的选拔调任资格条件,有担任领导职务应具备的基本素质、组织能力、文化水平和专业知识,在现职岗位上表现突出。

  2、年龄在45周岁以下(196811日以后出生),全日制教育中专(高中)及以上学历,在职教育大学本科及以上学历。乡镇副职领导岗位和县商务局(经合局)副局长年龄另作要求。

  3、参加工作三年以上,近三年年度考核为称职(或合格)以上等次。

  4、身体健康。

  (三)岗位具体要求:

  1、乡镇副职领导岗位(3名)

  30周岁以下(198311日以后出生),全日制大学本科及以上学历,参加工作3年以上。

  2、县政府组成部门副职领导岗位(5名)

  ①县住房和城乡建设局副局长:城建规划类、建筑建设类专业,或从事相关工作累计3年以上。具有公务员身份,担任科员职务3年以上,事业单位人员需担任股级职务2年以上。

  ②县商务局(经合局)副局长:40周岁以下(197311日以后出生),具有公务员身份,担任科员职务3年以上,事业单位人员需担任股级职务2年以上。

   

  ③县经济局副局长:经济管理类、经济学类专业,或从事相关工作累计3年以上。具有公务员身份,担任科员职务3年以上,事业单位人员需担任股级职务2年以上。

  ④县审计局副局长:会计与审计类专业,或从事相关工作累计3年以上。具有公务员身份,担任科员职务3年以上,事业单位人员需担任股级职务2年以上。

  ⑤县财政局副局长:金融、财政税收类专业,或从事相关工作累计3年以上。具有公务员身份,担任科员职务3年以上,事业单位人员需担任股级职务2年以上。

  3、事业单位副乡局职领导岗位(4名)

  ①开发区管委会党政办主任(副局级):中共党员,担任股级职务2年以上。

  ②开发区管委会社会事务管理局局长(副局级):公共管理类、社会学类、法学类专业,或从事相关工作累计3年以上,担任股级职务2年以上。

  ③辉南广播电视台副台长:新闻传播类、汉语言与文秘类专业,或从事相关工作累计3年以上,担任股级职务2年以上。

  ④县金融服务中心主任(副局级):金融类、经济学类专业,或从事相关工作累计3年以上,担任股级职务2年以上。

  凡属下列情形之一者不得报考:

  1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的。

  2、受党政纪处分,仍在处分影响期限内的。

  3、受过刑事处罚和行政拘留的。

  4、其他不适宜报考的。

  报考资格条件中关于任职年限计算时间截止到201371日。

  四、选拔程序和时间安排

  公开选拔工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、组织考察、决定任用等程序进行。时间安排1个月左右。

  1、发布公告(时间安排3天)。通过县内新闻媒体向社会发布公告,公布选拔职位、报名办法、时间安排等。

  2、组织报名(时间安排7)。凡符合报考资格条件者均可报名,每人限报一个职位。报名采取现场报名的方式进行。县公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称县公选办,设在县委组织部)负责报名登记及汇总工作。

  3、资格审查(时间安排3天)。由县公选办按照报名条件和资格,对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的参加笔试人数与选拔职位比例为51。报名人数不足5人的职位,予以取消,报考该职位的人员可改报其他职位。

  4、考试(时间安排10天)。考试采取笔试、面试两种方式。

  笔试,采取闭卷的方式,主要测试担任乡局级领导干部所应具备的基础知识、公共知识、领导素养和专业知识。笔试满分为100分,60分为及格线,达到及格才可进入面试。

  面试,注重体现“干什么考什么”,主要测试岗位专业能力和实践能力,不同职位适用不同试题。按报考职位1:5比例,由高分到低分顺序确定参加面试人选。如果笔试成绩最后1名出现并列情况,一同进入面试。面试满分为100分,60分为及格线,不及格者不列为考察对象。

  5、组织考察(时间安排3天)。按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的计分方式,计算出报考者的考试成绩。按公选职位数量与考察对象13的比例,由高分到低分顺序确定考察对象。当考察对象最后1名总成绩出现并列情况时,面试成绩高的人选列为考察对象。考察前,考察对象名单在媒体公示。考察工作通过考察对象述职、民主测评、考察谈话、与考察对象面谈、到考察对象居住社区了解情况等方式进行。考察对象民主测评赞同票达不到三分之二的取消考察人选资格。

  6、决定任用(含公示时间安排10天)。考察结束后,县委组织部集中听取各考察组对人选考察情况的汇报,根据笔试、面试和考察情况,综合排序,由县委组织部按公选职位与票决人选12的比例,确定提交县委常委会差额票决人选。人选得赞成票需超过应到会常委的半数,方可任命。县委常委会讨论认为无合适人选的,该职位选拔可以空缺。拟任人选实行任前公示,公示期为7天。

  公开选拔任职的干部,实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,正式任用;不胜任的,免去试任职务。对不适用试用期制的乡镇岗位,任职一年后经考核不胜任的,按有关规定办理免职手续。

  五、报名事项

  1、报名时间:从79日开始到719日截止,笔试时间另行通知。

  2、报名地点:www.dy1188.com委组织部干部科,联系电话:8222031

  3、报名提交材料:①报名登记表一式2份,A4规格,正反面打印,附电子文档;②本人近期蓝底免冠小二寸相片3张,附电子版;③本人身份证原件及复印件各一份;④本人全日制教育和在职教育毕业证书(毕业证明)原件和复印件各1份;⑤本人任职文件和工作经历证明。

  六、有关要求

  1、各乡镇党委、县直部门要切实加强对这项工作的领导,主要领导要具体负责,抓好此项工作,做好宣传发动,把有关精神传达到符合报名条件和资格的所有对象,动员符合报名资格条件的后备干部积极参与。

  2、各乡镇党委、县直部门要严把资格初审关,要认真组织填写《报名登记表》,特别要把干部的年龄、学历、工作经历、编制、年度考核等基本情况填写准确,要把毕业的学校和专业填写清楚。要安排专人对照报名条件和资格认真审查,不符合条件资格的不能签署意见。同时为后备干部参加报名及考试做好工作上的安排,最大限度地保障后备干部参加公选。

  3、各单位要认真宣传贯彻相关纪律要求。在选拔过程中,如发现有影响选拔任用的问题,取消资格,特别要防止资格条件作弊、选拔过程中拉票、贿选等违法违纪行为,一经发现,取消其资格,并按相关规定严肃处理。

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